Menurut Dave Ulrich (salah satu guru besar HR dan penulis buku), peran besar HR dalam organisasi ada 4 hal yaitu: Strategic Partner Administrative Expert Employee Champion Change Agent Untuk nomer 1 sd 3 sampai dengan saat ini saya masih sejalan dengan pemikiran si Ulrich ini. Akan tetapi untuk yang no. 4 HR sebagai Change Agent, … Continue reading
(Copas from daily artikel BussinessGrowth) Oleh : Jack Zenger dan Joseph Folkman Kita tahu bahwa emosi bisa menular. Penelitian oleh UC San Diego James Fowler dan Harvard Nicholas Christakis telah menunjukkan bahwa kebahagiaan itu menular, sebagai contohnya. Jika Anda memiliki teman yang senang, probabilitas bahwa Anda akan lebih bahagia naik hingga 25%. Kita juga tahu bahwa … Continue reading
Menyaksikan film bertajuk tentang salah satu Pahlawan Nasional, HOS Tjokroaminota di salah satu stasiun televisi, maka kita dapat mengetahui bahwa ternyata tokoh-tokoh pahlawan seperti Soekarno (proklamator), Semaun, Muso, Kartosuwiryo, Agus Salim, dan masih banyak lainnya, adalah murid dari Tjokroaminoto. Tjokroaminoto merupakan pemimpin partai Sarekat Islam, partai terbesar pada masa itu. Perjuangan beliau dalam membela nasib … Continue reading
Mengapa teori Maslow berbentuk Segitiga, tidak berbentuk garis lurus, persegi panjang, atau bujursangkar atau bentuk lain. Menurut saya makna terkandung dalam segitiga Maslow ada beberapa hal : 1. Segitiga dengan bagian bawah mempunyai area yang lebih luas menunjukan populasi atau jumlah orang dalam suatu organisasi. Hal ini menunjukkan banyaknya orang yang motivasinya adalah fisik atau … Continue reading
People = Orang Development = Pengembangan Pengembangan = Cara membuat sesuatu menjadi berkembang Pemgembangan Orang = Cara membuat orang menjadi berkembang Berkembang = Menjadi kembang Kembang = Bunga, alat perkembangbiakan pada tumbuhan Ciri-ciri bunga = indah, wangi Berkembang biak = menjadi banyak Tumbuhan = mahkluk hidup yang bisa bertumbuh…Tanaman = tumbuhan yang sengaja ditanam untuk … Continue reading
Organisasi yang tidak siap dan tidak mau menerapkan teknologi dalam proses dan sistem informasi manajemen, harus bersiap terbawa arus balik atau mundur ke jaman prasejarah. Aktivitas atau pekerjaan yang masih dilaksanakan secara manual sudah bukan menjadi hal utama. Job Description yang isinya melakukan hal-hal yang manual sudah seharusnya tergantikan kepada aktivitas yang sifatnya mendesign, improvement, … Continue reading
“Entropi adalah salah satu besaran termodinamika yang mengukur energi dalam sistem per satuan temperatur yang tak dapat digunakan untuk melakukan usaha. Mungkin manifestasi yang paling umum dari entropi adalah (mengikuti hukum termodinamika), entropi dari sebuah sistem tertutup selalu naik dan pada kondisi transfer panas, energi panas berpindah dari komponen yang bersuhu lebih tinggi ke komponen … Continue reading
Geometri sepeda menjadi faktor penentu kenyamanan bersepeda. Geometri yang tidak pas dapat beresiko terhadap tubuh kita sendiri. Bukannya sehat, malah ada bagian-bagian tubuh yang sakit, seperti punggung, pinggang, lengan, selangkangan. Kalau bagian seperti kaki/otot paha yang sakit memanglah wajar, apalagi buat entry level/pemula. Geometri yang sesuai akan mempengaruhi ke endurance/ketahanan dalam bersepeda, terutama pada saat … Continue reading
Christkaizen punya settingan sepeda yang biasanya digunakan untuk tipe trek cross contry (XC). Christkaizen mengkategorikan trek XC ke dalam 3 bagian, dan berikut adalah setting sepeda Christkaizen untuk trek-trek tersebut berdasarkan pengalaman selama ini. Satu hal yang pasti, jangan lupa setting dengkul juga supaya bisa gowes dengan maksimal di segala medan XC. Belum jaminan sepeda … Continue reading
Stress/Preasure atau tekanan adalah satuan fisika untuk menyatakan gaya (F) per satuan luas (A) (source: wikipedia). Rumusnya P = F / A. Pengertian tersebut memberi arti: Apabila satuan luas tetap (tidak berubah), maka semakin besar gaya, semakin besar tekanan,…dan semakin kecil gaya, semakin kecil tekanan Apabila satuan gaya tetap, maka semakin luas bidang tekan, semakin … Continue reading