People Development Formula – Ver.Christkaizen

People = Orang
Development = Pengembangan

Pengembangan = Cara membuat sesuatu menjadi berkembang
Pemgembangan Orang = Cara membuat orang menjadi berkembang
Berkembang = Menjadi kembang
Kembang = Bunga, alat perkembangbiakan pada tumbuhan
Ciri-ciri bunga = indah, wangi
Berkembang biak = menjadi banyak
Tumbuhan = mahkluk hidup yang bisa bertumbuh…Tanaman = tumbuhan yang sengaja ditanam untuk diambil hasilnya

Jadi People Development ada beberapa keyword
Orang, Berkembang, Bertumbuh, Indah = baik, hasil, menjadi banyak

PD tidak hanya sekedar cara-cara mengembangkan orang. begin with the end of mind, PD adalah usaha bagaimana seseorang bisa berhasil, sukses, ada hasilnya baik buat diri sendiri maupun organisasi atau orang lain, dan seseorang seperti tersebut menjadi banyak jumlahnya. Konsep PD harus dari hulu ke hilir dan balik lagi ke hulu, seperti siklus air hujan, yang tidak pernah habis-habisnya.

PD adalah sebuah formula
PD = P (people) x D (development)
TEOREMA 1. Apabila P = 1 dengan D = 0, atau sebaliknya maka tidak ada hasil, tidak berkembang, tidak bertumbuh
TEOREMA 2. Apabila P = 1 atau nilai apapun dengan D = 1, maka program pengembangan formalitas atau hanya sebatas nama saja
TEOREMA 3. Apabila P = 1 atau nilai apapun, dengan D adalah sebuah fungsi exponen atau D = f(x)^y maka hasil dari PD akan berlipat-lipat
D = Fungsi eksponen, adalah dimana setiap usaha atau program pengembangan adalah tahapan-tahapan proses yang tidak hanya terdiri dari satu aktivitas, tidak hanya mendeliver programnya saja tetapi juga harus ada bagaimana memonitor, mengevaluasi, measuring, improvement, asses, control,  coaching, dsb.
Banyangkan jika beberapa aktivitas PD tersebut dijalankan untuk 1 orang, maka hasilnya akan banyak. 1 program dengan 2 aktivitas PD untuk 1 orang maka result menjadi 2, 1 program dengan 2 aktivitas PD untuk 2 orang maka hasilnya menjadi 4.
Apabila program PD ada 2 dengan 2 altivitas, untuk 1 orang maka hasilnya sesuai formula menjadi 4, untuk 2 orang menjadi 8. Bayangkan apabila hal ini dilakukan untuk 100 orang, hasilnya menjadi 400. Apabila ada 10 program PD dengan masing2 aktivitas 2, maka hasilnya untuk 100 orang menjadi 10000.

Apakah saudara sudah merasakan konsep PD di organisasi atau perusahaan yang sekarang? Atau sebagai CEO sudahkah anda menjalankan development untuk seluruh Karyawan anda atau hanya sebagian saja? Kalau baru 10 persen karyawan saja ya hasilnya juga hanya bertambah 10 persen dengan satu program. Coba cek profit margin perusahaan saudara dengan program pengembangan dan orang2 yang dikembangkan. Hasilnya pasti berkorelasi. Dari budget pengembangan juga bisa diprediksi…jika budget pengembangan hanya 10 persen dari total budget, maka organisasi atau perusahaan anda juga bertumbuh no more than 10 percent. Apabila lebih dari itu ada faktor pendukung lain, yaitu dapat dipastikan adanya continous improvement atau memang hanya sekedar wind fall profit atau hoki.

Masih ingat tulisan saya tentang konsep PD mengenai kekuatan 300 orang dalam 300…pembuktian formula saya sudah terjadi sejak jaman dulu. Bahasa kerennya konsep Talent Management. Konsep yang bagus. People Development menurut saya agak sedikit berbeda, karena bicara tentang people atau rakyat mempunyai hak yang sama memperoleh pengembangan dan people merupakan source dari variasi talent. Sedangkan talent adalah konsep budidaya dimana segenggam benih berkualitas dapat menghasilkan produksi yang maksimal.
Talent vs People….hmm bahan yang bagus untuk tulisan saya berikutnya

Ok … good people … Semiga bermanfaat ya

Christkaizen 2016