Human Capital Development

This category contains 33 posts

Teorema Entropi Organisasi Christkaizen


“Entropi adalah salah satu besaran termodinamika yang mengukur energi dalam sistem per satuan temperatur yang tak dapat digunakan untuk melakukan usaha. Mungkin manifestasi yang paling umum dari entropi adalah (mengikuti hukum termodinamika), entropi dari sebuah sistem tertutup selalu naik dan pada kondisi transfer panas, energi panas berpindah dari komponen yang bersuhu lebih tinggi ke komponen … Continue reading

Essensi Performance Appraisal


Akhir-akhir ini, apalagi dalam masa-masa awal tahun, banyak perusahaan yang sudah menerapkan manajemen kinerja, melakukan penilaian kinerja atau “performance appraisal” atau disingkat PA. Berbagai macam metode penilaian dan cara menilai diterapkan di berbagai perusahaan. Ada yang menggunakan 360 derajat, ada yang menggunakan rating scale, ada yang menggunakan anchoring, ada yang menggunakan kompetensi, dan lain sebagainya. … Continue reading

Tips Trainer


        Pengertian Training Begitu mendengar kata training, yang terlintas dalam pikiran kita adalah pelatihan, motivasi, inspirasi, fun, semangat, peningkatan skill, pembelajaran aktif, dan aneka macam kosakata lainnya. Namun sebenarnya apakah training itu? Training ialah metode pembelajaran aktif yang menggunakan prinsip psikologi untuk mengubah perilaku atau meningkatkan knowledge (pengetahuan), skill & ability (kemampuan). … Continue reading

Tes MBTI (Myer Briggs Test Indicator) – Christ Version


Untuk mengetahui personality anda berdasarkan Tipe MBTI atau 16 Tipe Kepribadian, silahkan lakukan tes di bawah ini Setelah mengisi, silahkan hubungi saya atau via email christofer.rinaldy@gmail.com

KPI (for Awam dan Beginner)


KPI (Key Performance Indicator) adalah  metrik finansial ataupun non-finansial yang digunakan untuk membantu suatu organisasi menentukan dan mengukur kemajuan terhadap sasaran organisasi. KPI digunakan dalam intelijen bisnis untuk menilai keadaan kini suatu bisnis dan menentukan suatu tindakan terhadap keadaan tersebut (wikipedia). Nah saya coba menjelaskan sedikit dengan bahasa yang agak membumi. KPI merupakan ukuran/indikator utama dari performance baik individu, kelompok, atau … Continue reading

200 vs 40.000 (people dev. strategic)


Masih ingat kisah pertempuran Thermopylae yang dipimpin oleh Raja Leonidas pemimpin bangsa Spartan yang berani menantang Persia dan mempertahankan negaranya hanya dengan 300 orang (di film) pasukan saja, melawan lebih dari 100 ribu pasukan Persia. Luar biasa…Amazing…Fantastic… Pertanyaannya adalah how come??kok bisa?? Setelah saya coba pelajari dan selidiki lebih dalam ternyata terdapat beberapa strength factor. … Continue reading

Konsep People Development – Focus on People not the Process


Mungkin rekan-rekan sangat familiar dengan konsep training and development atau learning ang development. kali ini saya mencoba membahas dengan sebuah konsep yaitu people development. Training and development atau pelatihan dan pengembangan…hmmm…merupakan sebuah proses dimana karyawan dilatih dan dikembangkan dengan berbagai program dan metode agar dapat berkontribusi optimum bahkan maksimum bagi organisasi…koreksi yah kalau saya salah. … Continue reading

Tools Identifikasi Kompetensi


Ini saya buat sebagai salah satu metode untuk mengidentifikasi dan memetakan kompetensi karyawan salah satu perusahaan khususnya di perkebunan. Tujuannya hanya menentukan kompetensi yang generik. Tantangannya, perusahaan belum siap dengan mimpi-mimpi saya dalam mewujudkan Sumber Daya Manusia berkualitas unggul dan kompetitif. Mungkin karena saya terlalu menggebu-gebu atau terlalu jauh memikirkan, sehingga saya tidak siap menghadapi … Continue reading

Kecenderungan Pergeseran Nilai Integritas Karyawan


Seorang anak kecil dengan polos bertanya kepada Ibunya, “Ibu, mengapa kita tidak boleh berbohong?”. Lalu jawab si Ibu dengan senyum penuh arti, ”Karena berbohong adalah suatu perbuatan dosa dan Tuhan akan menghukum pembohong masuk ke dalam api neraka”. Pertanyaan biasa tersebut mengingatkan kita kembali, akan pentingnya sebuah kejujuran yang ditanamkan di dalam hati dan pikiran … Continue reading

Performance Management


logo-komunitas-blogger-indonesia-border-hitam

Enter your email address to subscribe to this blog and receive notifications of new posts by email.

Join 146 other followers

Disponsori oleh

MASYARAKAT PECINTA ALAM -BEKASI ADVENTURE TEAM (MPA-BAT)

Suka adventure, travelling, outdoor activity, disinilah tempatnya

Bekasi Adventure Team

Nunchaku Community -komunitas internasional nunchaku freestyler

TWEET ME