christkaizen

change never happen without action
christkaizen has written 84 posts for christkaizen.com

Teorema Ikatan Kimia Organisasi – Sekilas Tinjauan Employee Engagement


Organisasi seperti senyawa yang terdiri dari unsur-unsur yang dipersatukan dengan ikatan-ikatan. Disini saya tidak membahas menganai jenis senyawa atau unsur. Tetapi fokus kepada jenis ikatannya. Ikatan dalam organisasi bisa terjadi dalam dua kemungkinan seperti Ikatan ion dimana terjadi perbedaan elektronegativitas yang sangat besar diantara unsur-unsur pembentuknya. Antara unsur yang satu memberi elektron dan unsur yang … Continue reading

HR Intelligence – Suatu hari dalam Transformasi dunia HRD (oleh: Christkaizen)


“Sebuah Pengantar “ Informasi sudah berevolusi menjadi sebuah penambah kebutuhan pokok yang dahulu mungkin hanya pangan, sandang, dan papan. Di Era Knwoledge Management ini, informasi adalah hal yang penting untuk antisipasi dan pemecahan masalah, bahkan dalam pengambilan keputusan. Tanpa informasi, sebuah organisasi seperti orang buta atau kuda penarik pedati, tahu arah, tahu yang harus dilakukan, … Continue reading

Christ Uzumaki Shuang Jie Gun


Adelle Quotes


Bruce Lee Quotes


Pentingnya Disiplin dan Fokus Dalam Tim


Perenang juara Olimpiade Michael Phelps adalah sebuah studi kasus untuk disiplin pilihan. Ketika ia didiagnosis menderita ADHD sewaktu kanak-kanak, guru taman kanak-kanaknya melapor kepada ibunya, “Michael tidak bisa duduk diam. Michael tidak bisa tenang… Ia tidak berbakat… Putra Anda tidak akan pernah berfokus pada apa pun…” Bob Bowman, pelatihnya sejak usia 11 tahun, melaporkan bahwa Michael … Continue reading

Improvisasion is Good


Great Improvitation n Great Technique will make an awesome performance

Tiga Perbedaan Antara Manajer dan Pemimpin


Oleh : Vineet Nayar Seorang manajer muda menyapa saya pada hari itu. “Aku sudah membaca semua tentang kepemimpinan, telah menerapkan beberapa ide, dan pikir saya melakukan pekerjaan yang baik dalam memimpin tim saya. Bagaimana saya tahu ketika saya sudah menyeberang dari menjadi seorang manajer menjadi pemimpin? “Dia ingin tahu. Saya tidak memiliki jawaban yang siap dan … Continue reading

Change Agent bukan role utama Karyawan HR dalam Organisasi (kontra teori Dave Ulrich tentang HR Roles)


Menurut Dave Ulrich (salah satu guru besar HR dan penulis buku), peran besar HR dalam organisasi ada 4 hal yaitu: Strategic Partner Administrative Expert Employee Champion Change Agent Untuk nomer 1 sd 3 sampai dengan saat ini saya masih sejalan dengan pemikiran si Ulrich ini. Akan tetapi untuk yang no. 4 HR sebagai Change Agent, … Continue reading

Efek Trickle-Down dari Kepemimpinan  yang Baik (dan yang Buruk)


(Copas from daily artikel BussinessGrowth) Oleh : Jack Zenger dan Joseph Folkman Kita tahu bahwa emosi bisa menular. Penelitian oleh UC San Diego James Fowler dan Harvard Nicholas Christakis telah menunjukkan bahwa kebahagiaan itu menular, sebagai contohnya. Jika Anda memiliki teman yang senang, probabilitas bahwa Anda akan lebih bahagia naik hingga 25%. Kita juga tahu bahwa … Continue reading

logo-komunitas-blogger-indonesia-border-hitam

Enter your email address to subscribe to this blog and receive notifications of new posts by email.

Join 1,125 other followers

Disponsori oleh

MASYARAKAT PECINTA ALAM -BEKASI ADVENTURE TEAM (MPA-BAT)

Suka adventure, travelling, outdoor activity, disinilah tempatnya

Bekasi Adventure Team

Nunchaku Community -komunitas internasional nunchaku freestyler

Advertisements