Pengertian Training Begitu mendengar kata training, yang terlintas dalam pikiran kita adalah pelatihan, motivasi, inspirasi, fun, semangat, peningkatan skill, pembelajaran aktif, dan aneka macam kosakata lainnya. Namun sebenarnya apakah training itu? Training ialah metode pembelajaran aktif yang menggunakan prinsip psikologi untuk mengubah perilaku atau meningkatkan knowledge (pengetahuan), skill & ability (kemampuan). … Continue reading
HR Service Delivery Model Compelling People: The Hidden Qualities That Make Us Influential How People Judge You—And How To Come Out Looking Good You will never look at people the same way again—including yourself—after this lively look at how we make character judgments. Drawing on cutting-edge social science research as well as their own … Continue reading
Ada hal-hal dan kenyataan terjadi tidak sesuai dengan yang diharapkan, sehingga hal-hal yang kita harapkan, harus dikelola dengan baik, agar tidak terjadi kekecewaan yang mendalam atau disenggagement. Gap antara kenyataan dan ekspektasi merupakan fungsi linear yang sangat berpengaruh positif terhadap peningkatan produktivitas, dan menjadi fungsi kuadratik ketika gap menjadi negatif Rumusannya menjadi gap = reality … Continue reading
KPI (Key Performance Indicator) adalah metrik finansial ataupun non-finansial yang digunakan untuk membantu suatu organisasi menentukan dan mengukur kemajuan terhadap sasaran organisasi. KPI digunakan dalam intelijen bisnis untuk menilai keadaan kini suatu bisnis dan menentukan suatu tindakan terhadap keadaan tersebut (wikipedia). Nah saya coba menjelaskan sedikit dengan bahasa yang agak membumi. KPI merupakan ukuran/indikator utama dari performance baik individu, kelompok, atau … Continue reading
Masih ingat kisah pertempuran Thermopylae yang dipimpin oleh Raja Leonidas pemimpin bangsa Spartan yang berani menantang Persia dan mempertahankan negaranya hanya dengan 300 orang (di film) pasukan saja, melawan lebih dari 100 ribu pasukan Persia. Luar biasa…Amazing…Fantastic… Pertanyaannya adalah how come??kok bisa?? Setelah saya coba pelajari dan selidiki lebih dalam ternyata terdapat beberapa strength factor. … Continue reading
Mungkin rekan-rekan sangat familiar dengan konsep training and development atau learning ang development. kali ini saya mencoba membahas dengan sebuah konsep yaitu people development. Training and development atau pelatihan dan pengembangan…hmmm…merupakan sebuah proses dimana karyawan dilatih dan dikembangkan dengan berbagai program dan metode agar dapat berkontribusi optimum bahkan maksimum bagi organisasi…koreksi yah kalau saya salah. … Continue reading
T. Fairhurst wrote: I am not sure what management actually is or what it means. Someone “Managing” sounds like a form of slow torture. Leadership on the other hand is totally different. Throughout history people follow leaders, are inspired by leaders. I think management is implementing routine and process and ensuring that those elements are … Continue reading
“What is the difference between Manager & Leader?” S. McGannon wrote: A great manager is a tactician, capable of planning his next three moves, and contingencies for each. A great leader is someone who is capable of seeing the field, articulating the goals, weighing the tactics against these goals, and being so human and approachable … Continue reading
Management science sebagai pengelolaan masalah dengan aplikasi dan model matematika, sehingga dalam banyak hal sering kali terlihat rumit dan tidak sederhana. Metode dan aplikasi sbb. – Metode Transportasi – Program Interger – Program Linier – Penugasan – Model arus jaringan – Manajemen Proyek – Linear Programing dengan metode grafik dan simplex – PERT = Program … Continue reading