manajemen

Apakah Motivasi Selalu Meningkatkan Kinerja ? (Teori Herzberg menurut Christkaizen)

Kalau pernah tahu Teori Motivasi Herzberg, maka ada dua faktor atau prinsip yang mempengaruhi kepuasan, dalam hal ini adalah yang berhubungan dengan pekerjaan atau pekerja. Dua prinsip atau faktor ini adalah: Hygine Factor, berkaitan dengan lingkungan di sekitar pekerja, sedangkan Motivator Factor, berkaitan dengan si pekerja atau orangnya langsung. Jadi menurut Herzberg, untuk meningkatkan motivasi, … Continue reading →

Exponential-Essential Leadership dalam Revolusi Industri 4.0

Jika dicermati, saat ini banyak perusahaan besar yang revenue-nya terus naik, PBV (Price Book Value) aman, finansialnya sehat, cabangnya terus bertambah, juga karyawannya semakin banyak, tiba-tiba collapse. Bahkan, perusahaan dunia seperti Toys R US, Kodak, Disc Tara, dan Payless Gymboree pun harus bangkrut. Hal ini disebabkan karena telah tejadi gelombang perubahan yang sangat besar yang … Continue reading →

Sekilas Tentang Alih Daya (Outsourcing) dan Sistem Alih Daya HIBRID versi Christkaizen

Mengapa sistem alih daya masih ada sampai dengan saat ini? Jawabannya sederhana. karena masih dibutuhkan, masih menguntungkan, dan yang terpenting dilegalkan. Hal tersebut menyebabkan masih banyak perusahaan yang menggunakan alih daya dalam menjalankan proses bisnisnya. Dasar hukumnya sbb: UU no 13 tahun 2003 Pasal 64 Permenaker no. 19 tahun 2012 Adapun syarat-syarat untuk perusahaan yang … Continue reading →

Organization Development di Perusahaan

Sebagian besar menjawab di HRD, dan ada yang menjawab lebih detail di OD atau Organization Development. Sebelum menjawab hal tersebut. Mari kita telusuri dahulu mengenai perubahan struktur organisasi. Apa yang menyebabkan Struktur Organisasi di Perusahaan mengalami perubahan. Penyebab perubahan struktur yang saya ketahui dan pernah alamai adalah Sebagai berikut: Adanya Karyawan yang resign, sehingga di … Continue reading →

Komponen Penilaian Kompetensi/Perilaku untuk Penilaian Kinerja (ver. christkaizen)

Dalam penilaian kompetensi di penilaian kinerja biasanya menggunakan kompetensi atau komponen perilaku yang merepresentatif sebuah organisasi. Umumnya penilaian kompetensi menggunakan: Kompetensi Utama atau Core Competency Kompetensi Fungsi Umum atau Functional Competency atau General Competency Kompetensi Teknis atau Technical Competency Christkaizen.com melakukan observasi dan membuat acuan pengkategorian berdasarkan perilaku yang mendukung pencapaian kinerja atau target yang … Continue reading →

Apakah HRD menjalankan peran Politik di Perusahaan?

Pernahkah dalam pekerjaan anda mengalami suatu kondisi atau bertanya-tanya mengapa perusahaan melakukan ini itu, yang akhirnya terjadi isu atau jawaban-jawaban yang simpang siur, serta logika-logika berpikir di antara para karyawan yang beraneka ragam? Misalnya saja, mengapa seorang manager atau Karyawan dipindahkan atau dimutasi atau mengapa ada bagian yang dihilangkan, dan kenapa atruan dan kebijakan ini … Continue reading →

Era Baru Sistem SDM Milenial

disponsori oleh: Pegipegi Kereta Api; Tiket Kereta Api Dunia SDM harus siap menghadapi tantangan generasi milenial. Generasi milenial yang bergabung dalam sebuah organisasi membawa banyak perubahan terhadap situasi dan kondisi lingkungan kerja. Organisasi harus menyiapkan diri menghadapi generasi yang sangat IT minded, gaul online, serba instant, dan praktis. Terkait hal tersebut sistem SDM harus mulai bertransformasi dari … Continue reading →

Getting The Right People on The Right Place (Talent Management Review) – Bagian Pertama

Ingin buka tabungan online – disini tempatnya Bank Sinarmas, Buka tabungan via online Apakah anda pernah membayangkan ketika salah satu super hero melawan sekelompok super hero lainnya, misalnya Iron Man melawan Hulk+Thor+Captain America+Spiderman? Sudah bisa ditebak siapa yang menang? Atau mungkin anda pernah menyaksikan film dimana jagoannya bisa melawan semua musuh-musuhnya sekaligus? Memang di dalam … Continue reading →

Career Development – Overview Christkaizen

TIPS COACHING ala Christkaizen

TERBUKTI MANJUR !!!!!!