Articles

TIPS COACHING ala Christkaizen

TERBUKTI MANJUR !!!!!!

Salam 212

Teorema Ikatan Kimia Organisasi – Sekilas Tinjauan Employee Engagement

Organisasi seperti senyawa yang terdiri dari unsur-unsur yang dipersatukan dengan ikatan-ikatan. Disini saya tidak membahas menganai jenis senyawa atau unsur. Tetapi fokus kepada jenis ikatannya. Ikatan dalam organisasi bisa terjadi dalam dua kemungkinan seperti Ikatan ion dimana terjadi perbedaan elektronegativitas yang sangat besar diantara unsur-unsur pembentuknya. Antara unsur yang satu memberi elektron dan unsur yang … Continue reading →

HR Intelligence – Suatu hari dalam Transformasi dunia HRD (oleh: Christkaizen)

“Sebuah Pengantar “ Informasi sudah berevolusi menjadi sebuah penambah kebutuhan pokok yang dahulu mungkin hanya pangan, sandang, dan papan. Di Era Knwoledge Management ini, informasi adalah hal yang penting untuk antisipasi dan pemecahan masalah, bahkan dalam pengambilan keputusan. Tanpa informasi, sebuah organisasi seperti orang buta atau kuda penarik pedati, tahu arah, tahu yang harus dilakukan, … Continue reading →

Christ Uzumaki Shuang Jie Gun

Adelle Quotes

Bruce Lee Quotes

Pentingnya Disiplin dan Fokus Dalam Tim

Perenang juara Olimpiade Michael Phelps adalah sebuah studi kasus untuk disiplin pilihan. Ketika ia didiagnosis menderita ADHD sewaktu kanak-kanak, guru taman kanak-kanaknya melapor kepada ibunya, “Michael tidak bisa duduk diam. Michael tidak bisa tenang… Ia tidak berbakat… Putra Anda tidak akan pernah berfokus pada apa pun…” Bob Bowman, pelatihnya sejak usia 11 tahun, melaporkan bahwa Michael … Continue reading →

Improvisasion is Good

https://www.youtube.com/watch?v=IZrYHFmj5XM Great Improvitation n Great Technique will make an awesome performance

Tiga Perbedaan Antara Manajer dan Pemimpin

Oleh : Vineet Nayar Seorang manajer muda menyapa saya pada hari itu. “Aku sudah membaca semua tentang kepemimpinan, telah menerapkan beberapa ide, dan pikir saya melakukan pekerjaan yang baik dalam memimpin tim saya. Bagaimana saya tahu ketika saya sudah menyeberang dari menjadi seorang manajer menjadi pemimpin? “Dia ingin tahu. Saya tidak memiliki jawaban yang siap dan … Continue reading →