christkaizen.com
development
Learning Transformation Process (Christkaizen Thought)
Learning sebagai salah satu istilah yang seringkali digunakan dalam organisasi, merupakan proses pembelajaran untuk pemenuhan, peningkatan, dan perbaikan kompetensi. Kompetensi ini dalam artian seperangkat Skill, Knowledge, Attitute yang dibutuhkan dalam melakukan suatu pekerjaan (Baca lagi buku-buku atau tulisan tentang kompetensi). Orang masih saja sering mengartikan learning adalah kegiatan training, hanya namanya saja dirubah. Pandangan orang … Continue reading
Apakah HRD menjalankan peran Politik di Perusahaan?
Pernahkah dalam pekerjaan anda mengalami suatu kondisi atau bertanya-tanya mengapa perusahaan melakukan ini itu, yang akhirnya terjadi isu atau jawaban-jawaban yang simpang siur, serta logika-logika berpikir di antara para karyawan yang beraneka ragam? Misalnya saja, mengapa seorang manager atau Karyawan dipindahkan atau dimutasi atau mengapa ada bagian yang dihilangkan, dan kenapa atruan dan kebijakan ini … Continue reading
People Development Formula – Ver.Christkaizen
People = Orang Development = Pengembangan Pengembangan = Cara membuat sesuatu menjadi berkembang Pemgembangan Orang = Cara membuat orang menjadi berkembang Berkembang = Menjadi kembang Kembang = Bunga, alat perkembangbiakan pada tumbuhan Ciri-ciri bunga = indah, wangi Berkembang biak = menjadi banyak Tumbuhan = mahkluk hidup yang bisa bertumbuh…Tanaman = tumbuhan yang sengaja ditanam untuk … Continue reading
Teorema Entropi Organisasi Christkaizen
“Entropi adalah salah satu besaran termodinamika yang mengukur energi dalam sistem per satuan temperatur yang tak dapat digunakan untuk melakukan usaha. Mungkin manifestasi yang paling umum dari entropi adalah (mengikuti hukum termodinamika), entropi dari sebuah sistem tertutup selalu naik dan pada kondisi transfer panas, energi panas berpindah dari komponen yang bersuhu lebih tinggi ke komponen … Continue reading
Disponsori oleh
Bekasi Adventure Team
Nunchaku Community -komunitas internasional nunchaku freestyler
christkaizen.com 