Mungkin sebagian besar dari anda baru pernah mendengar tools ini. Tools ini dibuat dalam rangka mengukur hasil impact dari training. Muara akhir dari toos ini adalah pengukuran ROTI. Yang unik dari tools ini adalah yang mengisi adalah peserta training sehingga banyak unsur subyektifitas karena peningkatan kinerja akibat training hanya berdasarkan perasaan peserta training saja. Sisi … Continue reading
ROTI (return of training investment) merupakan ukuran keberhasilan training. Banyak perusahaan yang mengalami kesulitan mengestimasikan nilai ROTI. Bahkan, ada perusahaan yang sudah desperate (putus asa) membuat form isolasi training (apaan lagi tuh). OPI dapat menjadi tools pengganti ROTI, bahkan inilah yang sebenarnya diharapkan oleh perusahaan sebagai suatu bentuk visi menuju keberhasilan training. Ingin tahu lebih … Continue reading