Ini saya buat sebagai salah satu metode untuk mengidentifikasi dan memetakan kompetensi karyawan salah satu perusahaan khususnya di perkebunan. Tujuannya hanya menentukan kompetensi yang generik. Tantangannya, perusahaan belum siap dengan mimpi-mimpi saya dalam mewujudkan Sumber Daya Manusia berkualitas unggul dan kompetitif. Mungkin karena saya terlalu menggebu-gebu atau terlalu jauh memikirkan, sehingga saya tidak siap menghadapi kultur tradisonal dalam sistem manajemen SDM perusahaan tersebut. Mudah-mudahan dapat bermanfaat yah…
klik di bawah ini
Discussion
No comments yet.