people develoment

Learning Transformation Process (Christkaizen Thought)

Learning sebagai salah satu istilah yang seringkali digunakan dalam organisasi, merupakan proses pembelajaran untuk pemenuhan, peningkatan, dan perbaikan kompetensi. Kompetensi ini dalam artian seperangkat Skill, Knowledge, Attitute yang dibutuhkan dalam melakukan suatu pekerjaan (Baca lagi buku-buku atau tulisan tentang kompetensi). Orang masih saja sering mengartikan learning adalah kegiatan training, hanya namanya saja dirubah. Pandangan orang … Continue reading →